• 2011年度社会责任报告
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    本报告阐述了本公司的价值取向和社会责任,是本公司落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的具体行动。自1999年成立以来,本公司一直崇尚可持续发展的理念,在企业发展过程中坚持贯彻“共同成长、贡献社会”的企业使命,在追求经济效益、为股东创造价值的同时,积极履行节能减排、员工发展与权益保护、利益相关方和谐发展、社会公益等各项社会责任,追求企业与员工、社会、自然的和谐发展,以实际行动回报社会、保护环境、关爱自然、创建和谐的社会发展环境。2011年度社会责任报告属.pdf
    2019年02月13日  214天前 更多详情
  • 2010年度社会责任报告
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    本报告阐述了本公司的价值取向和社会责任,是本公司落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的具体行动。自1999年成立以来,本公司一直崇尚可持续发展的理念,追求企业与员工、社会、自然的和谐发展,以实际行动回报社会、保护环境、关爱自然、创建和谐的社会发展环境,履行社会责任。2010年度社会责任报告书.pdf
    2019年02月13日  214天前 更多详情
  • 队伍建设
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    围绕“转型突破、行业引领”的战略目标,为服务钢铁业和新产业“双主业”发展格局,以建设“梯队完备的一流管理队伍、创新引领的技术研发队伍、独具匠心的操作人员队伍、服务转型的复合人才队伍”为重点,统筹兼顾,制定了一系列政策措施,为人才提供事业发展的平台和资源,吸引并留住人才,用各项创新机制保障人才队伍素质持续提升。多通道职位管理体系,使专业技术人才得到有序晋升,让操作技能骨干的发展更有方向性和持续性。严格选拔、深度培训、大胆使用的后备管理骨干培养机制,为干部队伍梯队建设注入新的活力。岗位交换、轮岗历练等培养方式,为个人提供更多发展机遇,为 ...
    2018年06月13日  459天前 更多详情
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